Profit Verantwortungsvolles Handeln
Dauerhafter wirtschaftlicher Erfolg basiert für uns auf verantwortungsvollem Handeln. Deshalb beziehen wir bei allen Geschäftsaktivitäten sozial-ethische und ökologische Aspekte mit ein.
Durch die Vielzahl der strategischen Initiativen konnte sich Uzin Utz seit Start der PASSION-Strategie von einem primär deutschen Anbieter mit internationalem Produktvertrieb zu einem global agierenden Unternehmen mit Headquarter in Deutschland entwickeln. Die Gruppe ist als organisatorische und kulturelle Einheit zusammengewachsen - gemeinsame Prozesse und abgestimmte Strategien sorgen für Synergien, wie eine bessere Zusammenarbeit oder schnellere Entscheidungswege über Unternehmensbereiche hinweg.
Unsere Erfolgsgeschichten
Wachstum und Weitblick
Im PROFIT-Jahr 2024 stand die Profitabilität des Unternehmens im besonderen Fokus. Durch gezielte Kostenoptimierungsprojekte konnten wir trotz des schwierigen Umfelds unser EBIT steigern (siehe Geschäftsbericht 2025). Um unsere wirtschaftlichen Ziele zu erreichen, haben wir unsere Marktposition in einzelnen Ländermärkten ausgebaut. Investitionen und die Optimierung von Produktionsstandorten standen außerdem im Zentrum der konzernweiten Aktivitäten. Wir setzen global auf nachhaltiges Wachstum, das durch sorgfältige Planung und strategische Investitionen in neue Standorte und Gebäude gekennzeichnet ist. Im Strategiezyklus von PASSION 2025 waren entsprechende Investitionen signifikant und unterstreichen unser langfristiges Engagement. So wurde in den vergangenen Jahren beispielsweise in den Bau eines hochmodernen Logistikzentrums in der Schweiz, in den Neubau eines Trockenmörtelwerks in Texas (USA) sowie in die Erweiterung von Produktions- und Lagerkapazitäten in Würzburg (Pallmann) investiert.
Compliance
Compliance ist bei Uzin Utz in einem konzernweiten Compliance-Management-System verankert. Dieses gibt klare Verhaltensstandards für alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner vor. Grundlage hierfür sind eine verbindliche Compliance-Richtlinie, eine Geschenkerichtlinie und ein Lieferantencodex (Supplier Code of Conduct). Diese regeln unter anderem Korruptionsprävention, den Umgang mit Zuwendungen, fairen Wettbewerb, Menschenrechte sowie Umwelt- und Produktsicherheit. Über ein Hinweisgebersystem mit externer Ombudsperson können mögliche Verstöße vertraulich und auf Wunsch anonym gemeldet werden. Der Schutz von Hinweisgeberinnen und Hinweisgebern ist ausdrücklich gewährleistet. Zur Prävention setzt der Konzern auf strukturierte Compliance-Schulungen, insbesondere in Form von digitalen E-Learning-Formaten, mit besonderem Fokus auf risikobehaftete Bereiche sowie auf spezielle Awareness-Trainings. Die verantwortlichen Personen der Bereiche Compliance, Risikomanagement und Internes Kontrollsystem berichten regelmäßig an den Vorstand und an den Aufsichtsrat, um Risiken frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern.
Starke Partnerschaften
Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und starker Partner für unsere Kundinnen und Kunden zu sein, indem wir langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufbauen und pflegen. Mit einem qualifizierten und breit aufgestellten Außendienstteam, unserer Anwendungstechnik und weiteren Fachabteilungen bieten wir umfassende Beratungs- und Serviceleistungen. Darüber hinaus betreuen wir durch unser gruppenweites Business Development-Team gezielt Architektinnen und Architekten sowie Planerinnen und Planer, sowie die Belagsindustrie, um auf ihre spezifischen Bedürfnisse einzugehen. Unser Schulungsangebot umfasst neben technischem Know-how unter anderem Fachwissen im Bereich Bodenbeläge, Erfahrungsaustausch und Wissensvermittlung zu rechtlichen und marketingbezogenen Themen. Durch Kundenevents wie beispielweise dem UZIN UTZ Campus werden Fachleute, Handwerkerinnen und Handwerker und sowie Interessierte über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Bau- und Fußbodentechnik informiert.
Umwandlung in eine Europäische Gesellschaft
Im Jahr 2022 wurde die Uzin Utz AG in eine europäische Gesellschaft (Societas Europea, SE) überführt. Die neue Rechtsform trägt der internationalen Ausrichtung des Geschäfts von Uzin Utz Rechnung. Künftig können alle Mitarbeitenden aus den Konzerngesellschaften in der EU und den Vertragsstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums Vertreter in ein neu eingerichtetes Europäisches Gremium entsenden, welche in den direkten Austausch mit dem Vorstand treten. Durch das Europäische Gremium, welches inhaltlich stark an einen SE-Betriebsrat angelehnt ist, können die Belange der Arbeitnehmerschaft insbesondere in grenzüberschreitenden Fragen noch deutlicher in den Fokus gerückt werden.