HEAD OF GROUP PEOPLE & ORGANIZATION (M/W/D)

Seit 1911 machen wir als Familienunternehmen die Welt der Böden zu unserer Berufung. Mit über 1.600 Mitarbeitenden sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung von Bodensystemen, Maschinen und Werkzeugen. Unsere Lösungen setzen international Maßstäbe und werden weltweit unter sechs starken Marken vertrieben: UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex und Pajarito. Bei uns finden Sie eine berufliche Heimat und die Chance, Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln und an einem nachhaltigen Wachstum mitzuwirken. Werden Sie Teil unseres Teams – lassen Sie uns zusammen wachsen. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit zur Nachbesetzung für unseren Bereich Group People & Organization am Standort Ulm-Donautal als

HEAD OF GROUP PEOPLE & ORGANIZATION (M/W/D)

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten: 

In dieser Schlüsselrolle haben Sie den Gestaltungsspielraum, den Bereich People & Organization zu einer starken globalen Funktion weiterzuentwickeln und damit die Transformation und das weitere Wachstum von UZIN UTZ als internationalem Familienunternehmen maßgeblich mitzugestalten.

• Sie entwickeln die globale People- & Organization-Strategie und gestalten gemeinsam mit Vorstand und Führungskräften den Aufbau und die wirksame Umsetzung unserer internationalen Matrixorganisation. Dabei berichten Sie direkt an den CFO.

• Sie entwickeln die lokalen HR-Funktionen unter Ihrer fachlichen Führung zu einem starken globalen Team und führen die Bereiche People & Organisation Development, Group People Relations sowie Personalmanagement & Ausbildung am Standort Ulm disziplinarisch.

• Sie etablieren klare Verantwortlichkeiten und gemeinsame Standards und verbinden diese mit unternehmerischer Verantwortung vor Ort.

• Sie entwickeln Führung, Organisationsentwicklung und Performance Management weiter und begleiten Veränderungsprozesse wirksam bis in die Umsetzung.

• Sie verantworten auf HR-Seite die Einführung eines globalen Personalmanagementsystems und schaffen einheitliche Prozesse, eine verlässliche Datenbasis und aussagekräftige KPIs.

• Sie steuern die konzernweite Talentgewinnung und Führungskräftevergütung und gestalten die Arbeitgeberpositionierung gemeinsam mit Group Brand & Communications.

• Sie stellen gemeinsam mit den lokalen Verantwortlichen die arbeitsrechtliche Compliance im Konzern sicher, beraten das Management in grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragen und pflegen die Beziehungen zu Arbeitnehmervertretungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Ihre Kernkompetenzen: 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

• Umfassende Berufserfahrung im Personalbereich, davon mehrere Jahre in einer strategischen Führungsrolle mit Personalverantwortung in einem internationalen Konzernumfeld

• Nachgewiesene Erfahrung in der Professionalisierung oder dem Aufbau einer HR-Funktion sowie in der Steuerung von Transformationsprozessen

• Expertise in Organisationsentwicklung, Change Management und Talent Management

• Fundierte Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht und in Compliance

• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Vergütungsstrukturen auf Führungskräfteebene

• Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen auf nationaler und internationaler Ebene

• Kenntnisse im Bereich Employer Branding

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit

• Von Vorteil: Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen

• Erfahrung in einem internationalen Familienunternehmen

Darauf können Sie sich freuen: 

• Unsere Kultur fördert Verlässlichkeit, Leidenschaft und Kompetenz. 

• Sie profitieren vom Tarifvertrag der chemischen Industrie und zusätzlichen Benefits, die Ihre Entfaltung fördern. 

• Anspruchsvolle Aufgaben in einem fortschrittlichen Umfeld, unterstützt durch KI-Technologien im Arbeitsalltag.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Form eines PDF-Dokuments über „Jetzt Bewerben“ in unserer Stellenanzeige. Für einen unkomplizierten Erstkontakt und bei Fragen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, uns via WhatsApp (+49 731 4097-167) zu erreichen. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Amelie Deufel.

Bewerbungsschluss: 16.10.2026