Uzin Utz begrüßt zehn neue Auszubildende in Ulm

Mit spannenden Einführungstagen sind die neuen Azubis von Uzin Utz am 1. September ins Berufsleben gestartet. Dabei gab es neben dem gegenseitigen Kennenlernen auch Werksführungen, Vorstellungsrunden, Produktvorführungen und erste Programmschulungen.

In sechs verschiedenen Berufen traten die neuen Azubis ihre ersten Arbeitstage an – von dualen Studenten in den Studiengängen BWL Digital Business Management und Wirtschaftsingenieurwesen Chemie- und Verfahrenstechnik über Industriekaufleute mit und ohne Zusatzqualifikation, Chemikanten und Industriemechaniker bis hin zum Fachinformatiker für Systemintegration. Dabei starteten die Einführungstage der zukünftigen Fachkräfte mit der Begrüßung durch die Ausbilder und Vorstandsmitglied Julian Utz. Nach der Begrüßung durften die Azubis zunächst in die 111-jährige Firmengeschichte von Uzin Utz eintauchen. Anschließend fand eine gegenseitige Vorstellungsrunde der Berufsausbildungen statt, gefolgt von verschiedenen Programmschulungen. Auch das Teambuilding kam durch eine Stadtführung und Teamchallenge nicht zu kurz. Am letzten Tag durften die Azubis in die Praxis der Uzin Utz Produktwelt eintauchen: Sie bekamen eine Live-Vorführung der Uzin und Codex Produkte und konnten sich selbst in der Verarbeitung von Klebstoffen und Spachtelmassen testen.

„Ziel der Einführungstage ist es, unseren Neuzugängen einen intensiven ersten Einblick in die Bandbreite von Uzin Utz zu geben. Außerdem soll das gegenseitige Kennenlernen gefördert werden, wodurch ein guter Einstieg in diesen neuen und aufregenden Lebensabschnitt gelingt“, betont Julian Utz, Vorstandsmitglied von Uzin Utz. Doch die Einführungstage sind nur der Anfang. Uzin Utz bietet weit mehr für seine zukünftigen Fachkräfte.

Bei Uzin Utz übernehmen Azubis Verantwortung

Die Berufsausbildung hat bei Uzin Utz seit jeher einen hohen Stellenwert: Über alle Lehrjahre hinweg sind es derzeit 30 Jugendliche, die sich innerhalb ihrer Ausbildung oder ihres dualen Studiums beim Unternehmen befinden. Im Rahmen dessen kümmern sie sich neben ihren täglichen Aufgaben um Juzinior, die Juniorenfirma von Uzin Utz. Auch sie wurde in den Einführungstagen von den Azubis aus den höheren Lehrjahren vorgestellt. Juzinior besteht bereits seit mehr als 16 Jahren und ist ein innerhalb des Konzerns betriebenes Unternehmen von Auszubildenden. Mit ihm werden den Azubis neben der umfassenden Ausbildung zusätzlich Einblicke in die Führung eines eigenen Unternehmens vermittelt, und sie lernen die Bedeutung von Unternehmensstrategie und einer funktionierenden Wertschöpfungskette aus einer neuen Perspektive kennen. Die „Learning by Doing“-Methode fördert nicht nur die fachliche Qualifikation und Kompetenz des Nachwuchses, sondern auch die Kreativität und den Teamgeist. Ebenso wirken die Azubis auch bei verschiedenen Veranstaltungen mit und repräsentieren das Unternehmen bei Betriebsführungen nach außen. „Gute Nachwuchskräfte sind ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Deshalb sind wir immer bestrebt, unseren neuen Auszubildenden den besten Start ins Berufsleben zu ermöglichen“, bringt es Julian Utz auf den Punkt.