Uzin Utz Aktiengesellschaft
Uzin Utz AG

17. September 2014

Langeweile in den Ferien? Kennen wir nicht!

Spiel, Spaß und Spannung beim Sommerferiencamp für die Mitarbeiterkinder der Uzin Utz AG

Ulm, 11. September 2014 – Des einen Freud ist des anderen Leid. Denn die Sommerferien stellen Mütter und Väter gleichermaßen vor eine große organisatorische Herausforderung – möchte man seinen Sprösslingen doch schließlich etwas bieten. Daher knüpft die Uzin Utz AG auch dieses Jahr an den tollen Erfolg ihres ersten Sommerferienprogramms 2013 an, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin zu optimieren.

Spiel, Spaß und Spannung – davon träumen Kinder, und das am liebsten jeden Tag. Die Uzin Utz AG ließ diesen Kindertraum auch 2014 wieder Wirklichkeit werden. Denn im Rahmen des Sommerferiencamps für die Mitarbeiterkinder bot das schwäbische Familienunternehmen Anfang September ein Programm, das sich sehen lassen kann.

Eine Woche lang versammelten sich täglich 40 Kinder im Alter von fünf bis dreizehn Jahren auf dem Gelände der Uzin Utz AG am Hauptstandort Ulm. Unter professioneller Betreuung wurde gebastelt, gemalt, gegipst, experimentiert, gespielt und vor allem viel gelacht. Der Kreativität der Kinder waren dabei keine Grenzen gesetzt. Selbsgemachte Perlenarmbänder, Blumentöpfe, Leuchttüten, Fußbälle oder bemalte T-Shirts waren nur ein Teil der kreativen Ergebnisse.

Sportlich konnten die Kinder sich beim Fußball, Tennis, Reiten oder Basketball austoben. Letzeres fand besonderen Ankang, da das Basketball-Event vom Jugend-Nationaltrainer Rajiv Althaus durchgeführt wurde. Die ganz Mutigen wagten sich sogar in den Reptilienzoo in Schwaighofen oder begaben sich auf eine Alpaka-Wanderung. Lehrreich für die Kinder waren darüber hinaus der Besuch des Mühlheizkraftwerks und des Kindermuseums in Neu-Ulm. Der krönende Abschluss bildete der Besuch im Sparkassendome, der einzigartigen Kletterhalle in Neu-Ulm. Die Kinder konnten die luftigen Höhen der Kletterhalle erklimmen und wie Echsen an der Wand kleben.

Da ist es nicht weiter verwunderlich, dass sich die Teilnehmerzahl gegenüber dem letzten Jahr gleich verdoppelt hat.

„Unser Sommerferienprogramm unterstreicht nicht nur den Gedanken der gelebten Work-Life-Balance bei der Uzin Utz AG; sondern beweist auch den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.“, so Katrin Raumer, Leiterin der Personalentwicklung. „Denn ohne die tatkräftige Unterstützung der Azubis, Kollegen und unserer Renter hätten wir keine Kapazitäten, das Camp auf die Beine zu stellen. Ihnen gilt an dieser Stelle daher ganz besonderer Dank!“

Darüber hinaus vermittelt diese besondere Form der Betreung eine ganz eigene familäre Atmosphäre. „Wir sind dankbar, dass es dieses Programm gibt. Denn die Kinder haben hier nicht nur ein augesfülltes Tagesprogramm, sondern lernen viel Neues dazu und erwerben Sozialkompetenz, die ihnen auch in Zukunft zugute kommt“, erzählt uns die Mutter der 6-jährigen Annabell.

Also, auch dieses Jahr wieder ein voller Erfolg und gleichzeitig schöner Beweis für gelebte Diversity und Kollegialität bei der Uzin Utz AG.

 

 

Über das Ferienprogramm der Uzin Utz AG:

Das Sommerferienprogramm der Uzin Utz AG hat in diesem Jahr zum zweiten Mal stattgefunden und sorgte für ein win³-Ergebnis: Die Uzin Utz AG leistet hiermit einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unterstützt die nachhaltige Personalpolitik und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Das Unternehmen zeigt so, dass es sich nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als Partner versteht, der seine soziale Verantwortung in der Gesellschaft ernst nimmt. Der Nutzen für die Mitarbeiter liegt auf der Hand: in der Gewissheit einer gesicherten Betreuung können Eltern konzentrierter und zufriedener arbeiten und haben zudem die Möglichkeit, ihren Urlaub auch gemeinsam als Familie zu verbringen. Doch auch die Kinder sind Gewinner dieses Engagements. Denn neben den angebotenen Aktivitäten erhalten sie auf diesem Wege einen anderen Zugang zu der Arbeitsstätte ihrer Eltern. Für alle ein win³-Erlebnis, das die Uzin Utz AG auch in 2015 wiederholen will und damit ihre familienbewusste Arbeitskultur weiter fördert.

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