Die Seeberger GmbH und UZIN UTZ unterstützen Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Seeberger und UZIN UTZ haben gemeinsam mit der Keppler-Stiftung und in Zusammenarbeit mit der IHK Ulm eine Kooperation zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege geschlossen. Dadurch sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beiden Ulmer Unternehmen im Falle eines plötzlichen Pflegefalls Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege erhalten. Diese wurde am 21. September im Seniorenzentrum Clarissenhof, eine der Ulmer Einrichtungen der Keppler-Stiftung, mit einer offiziellen Unterschrift besiegelt.
Das Angebot ist eine Verknüpfung von unternehmensinterner und -externer Dienstleistung. Betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich intern zunächst an einen Pflegelotsen aus dem eigenen Unternehmen wenden. Dieser ist Ansprechpartner zum Thema Pflege, vermittelt Betroffenen die Richtlinien in Bezug auf Beruf und Pflege und stellt für eine umfassende Beratung den Kontakt zum externen Kooperationspartner der Keppler-Stiftung her. Dieser bietet dem pflegenden Angehörigen Unterstützung und begleitet in verschiedenen Pflegeprozessen. Zusätzlich bietet die Seeberger GmbH ihren Mitarbeitern einen Tagespflegeplatz bei einem akuten Pflegefall eines Angehörigen. Hierbei wird eine rasche Unterbringung im Bereich der Tagespflege in einem Haus der Keppler-Stiftung angeboten.
Die Vorteile sind hierbei ein persönlicher Kontakt zur Keppler-Stiftung, ein Partner im Bereich der Altenpflege in Ulm mit lückenlosem Leistungsspektrum, die im Akutfall sofort reagieren kann und mit dem Mitarbeiter bespricht, wie die Pflege des Angehörigen konkret aussehen kann. Fortlaufende Informationsveranstaltungen zum Thema Beruf und Pflege runden das Angebot der Keppler-Stiftung ab. Diese sollen die Mitarbeiter für das Thema sensibilisieren.
Hilfestellung und Entlastung
Immer mehr Beschäftigte übernehmen neben ihrem Beruf Aufgaben im pflegerischen oder versorgungsnahen Bereich. Aus dieser Grund haben Seeberger und UZIN UTZ gemeinsam mit der IHK Ulm und der Keppler-Stiftung seit November 2017 in einem Projektteam nach Möglichkeiten gesucht, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zukunft bei diesem Thema unterstützt werden können, und haben eine Kooperation ins Leben gerufen.
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